VERTROUWENSPERSOON
eindhoven
Zoek jij een Extern Vertrouwenspersoon?
Ik help jouw team, proactief en onafhankelijk.
Ik ben Jorrit Schiks, extern vertrouwenspersoon in de Brainport regio Eindhoven. Als onafhankelijk vertrouwenspersoon help ik organisaties en hun medewerkers met advies, voorlichting en eerste opvang. Als geen ander snap ik dat sommige HR-gerelateerde zaken niet bij mij thuishoren. Tegelijk hebben medewerkers recht op een vertrouwde plek om hun verhaal te delen en samen te zoeken naar een oplossing wanneer ze vastlopen. Mijn rol stopt niet bij de eerste melding: ik begeleid ook de medewerker die beschuldigd wordt, vervul een signaalfunctie richting directie en HR, en help organisaties bouwen aan structurele sociale veiligheid in teams. Voorkomen is tenslotte beter dan genezen.
Zullen we een afspraak maken?
Jorrit Schiks
-
Ik breng een solide en vertrouwde basis voor u en uw organisatie
Zo doe ik dat:
-
Eerste Opvang
Eerste opvang voor uw medewerkers. In het geval van onprettige situaties kunnen werknemers bij mij terecht. Ik biedt de werknemers tijdens deze vertrouwensgesprekken een luisterend oor en handvatten om zelf weer grip te krijgen op de situatie, waarbij escalatie voorkomen kan worden.
-
Preventie
Ik ondersteun werkgevers en werknemers met voorlichting en advies om ongewenst gedrag te voorkomen en situaties te verbeteren. Ik zorg ervoor dat medewerkers mij weten te vinden bij ongewenste situaties.
-
Advies
Ik ondersteun in het jaarverslag en ben inzetbaar als ondersteuning voor werkgevers en interne vertrouwenspersonen. Bij complexe vraagstukken of verschillende belangen helpen wij u en uw werknemers graag met onafhankelijk advies en/of het voeren van vertrouwensgesprekken.
-
Opvang & Begeleiding bij een Beschuldiging
Een melding raakt niet alleen de melder. Ook de medewerker die beschuldigd wordt, heeft recht op een zorgvuldig proces en een aanspreekpunt. Ik begeleid deze persoon met dezelfde onafhankelijkheid en vertrouwelijkheid, zodat hoor en wederhoor gewaarborgd blijven.
-
Signaalfunctie
Zonder de inhoud van gesprekken te delen, signaleer ik patronen: terugkerende thema’s, risico’s of een verstoorde sfeer binnen een team. Ik vertaal dit naar geanonimiseerde, actiegerichte adviezen voor directie en HR.
-
Sociale Veiligheid in Teams
Sociaal veilige teams presteren beter: collega’s durven elkaar aan te spreken, fouten te melden en een andere mening te delen. Ik help organisaties in de Brainport regio dit te versterken met voorlichting op de werkvloer.
VOORDELEN
EXTERN
ONAFHANKELIJK
VERTROUWENSPERSOON
Onafhankelijk
Ik heb geen belang en ik heb mijn geheimhouding. Ik kan er echt voor de medewerker zijn.
FULLTIME
Het is mijn werk en ik ben altijd voor de medewerkers beschikbaar terwijl intern mensen nog wel eens parttime werken of vanwege hun functie niet anoniem beschikbaar kunnen zijn.
FRISSE BLIK
Door mijn ervaring en vele bedrijven waar ik kom ben ik in staat een frisse blik mee te nemen in de eerste opvang, voorlichting en advies.
GEEN COLLEGA
Ik heb geen last van interne politiek of begripvol ‘ja’ knikken omdat ik de cultuur van de organisatie ken.
OBJECTIEF
Omdat ik extern ben kan ik een objectief advies meenemen voor de beste oplossing.
Visie & Werkwijze
In iedere sociale omgeving, thuis, op het werk, met vrienden of tijdens hobby’s, moet iedereen zich veilig kunnen voelen. Zijn er twijfels over die veiligheid, dan moet dat bespreekbaar zijn. Kan dat niet vanzelf, dan help ik drempels te verlagen en te overwinnen.
Mijn geloof: voorlichting en advies. Ik maak thema’s als ongewenst gedrag, zakelijke en sociale integriteit en de generatiekloof bespreekbaar op de werkvloer. Jaarlijkse, geanonimiseerde rapportages vertaal ik naar actiegerichte adviezen, in overleg met HR en directie: dat is mijn signaalfunctie in de praktijk.
Als eerste aanspreekpunt ben ik volledig onafhankelijk en beschikbaar voor elke medewerker die mij aanspreekt. Geheimhouding staat voorop. In deze gesprekken filter ik HR-zaken eruit en leg ik de nadruk op een gezonde, menselijke aanpak.
Werkwijze: kennismaking en informatiesessie met de directie, voorlichtingsmateriaal voor uw bedrijf, meldingen binnen 24 uur in behandeling en een jaarlijkse geanonimiseerde rapportage. Neem contact op voor een offerte op maat.
Ik wil meer informatie:
nieuwsbrief
Schrijf je in voor actueel nieuws en events.